Yritysten tilanne on muuttunut viimeisten 10 vuoden aikana jatkuvien uudelleenrakentamisten ja fuusioiden myötä. Tämän myötä työntekijöiden ja johtajien kuormitus on selvästi lisääntynyt. Tämä on myös muuttanut vaatimuksia johtamiskäyttäytymiselle ja johtamistyyliin. Tässä seminaarissa johtajat oppivat analysoimaan omaa johtamistyyliään työntekijöiden terveyteen vaikuttavien tekijöiden näkökulmasta. Lisäksi he oppivat ja harjoittelevat terveyttä edistäviä käyttäytymismalleja työntekijöiden kanssa.
Tavoitteet:
• Herättää johtajien tietoisuus omasta terveydestään
• Tunnistaa ja reagoida työntekijöiden kuormitussignaaleihin
• Oppia käytännön toimenpiteitä henkilökohtaisen terveyden edistämiseksi
• Analysoida omaa terveyttä edistävää johtamistyyliä
• Tunnistaa terveysriskit itselleen ja työntekijöille
• Oppia terveyttä edistäviä käyttäytymismalleja